Urlaubsanspruch im langjährig ruhenden Arbeitsverhältnis
Bei Langzeiterkrankten ist § 7 Abs. 3 BUrlG europarechtskonform dahingehend auszulegen, dass Urlaubsansprüche am 31.03. des übernächsten Jahres, also nach 15 Monaten, verfallen.
ArbG Düsseldorf: Auch wenn es eilig ist, Rauswurf per E-Mail nicht möglich
ArbG Düsseldorf: Auch wenn es eilig ist, Rauswurf per E-Mail nicht möglich
Gutscheinportale boomen - Aber da heißt es Augen auf für Anbieter und Nutzer - RA Terhaag bei live "Aktuelle Stunde" im WDR
Vorsicht beim schnell unterzeichneten Aufhebungvertrag – durch eine Sperrzeit entfällt u.U. der Anspruch auf das Arbeitslosengeld
LSG Hessen: Kein Arbeitslosengeld im Rahmen einer Sperrzeit bei Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages ohne wichtigen Grund
Verwertbarkeit von Chatprotokollen des Arbeitsplatzrechners im Kündigungsschutzprozess
LAG Hamm: Verwertbarkeit vom Chatprotokollen am Arbeitsplatz im Kündigungsschutzprozess
Das LAG Hamm hat entschieden, dass in einem Kündigungsschutzprozess Chatprotokolle eines Arbeitsplatzrechners verwertbar sind, wenn im Betrieb nur in Ausnahmen die private Internetnutzung gestattet ist.
Ohne Infos kein Vertrag! Die Button Lösung tritt in Kraft - Handlungsbedarf im eCommerce
Fragwürdige Social Media Richtlinien bei Olympia - RA Terhaag in der tagesWEBschau
Über die Risiken bei der Verwendung olymischer Symbole hatten wir ja bereits mehrfach berichtet.
Jetzt setzt das IOC nochmal einen drauf und verbietet Teilnehmern und Betreuern, aber sogar auch Zuschauern, Tweets und Videos von den Wettkämpfen im Internet zu veröffentlichen.
