Gestaltung von Arbeitsverträgen
Wichtiger gesetzlich festgelegter Grundsatz: Wird ein Arbeitnehmer für länger als einen Monat angestellt, hat dieser einen Anspruch auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag.
Für Arbeitsverträge gibt es viele Vordrucke, die Sie insbesondere im Internet finden können. Diese decken zwar in der Regel das Wesentliche ab. Allerdings haben häufig sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer spezielle Wünsche, die im Vertrag berücksichtigt werden sollen.
Auf Grund der Ausrichtung unserer Kanzlei haben wir insbesondere Erfahrung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen im Kreativ- und IT-Bereich. Besonderes Augenmerk sollte hier immer auf dem Bereich des Geistigen Eigentums und hieran eingeräumten Rechten liegen.
Selbstverständlich können wir Ihnen auch bei der Gestaltung von Verträgen Selbstständiger, insbesondere im IT-Bereich, in Abgrenzung zum Arbeitsvertrag weiterhelfen.
Um diese Besonderheiten so zu formulieren, dass sie im Streitfall einer gerichtlichen Überprüfung standhalten, ist regelmäßig Fachwissen erforderlich.
Unsere Rechtsanwälte stehen Ihnen dabei gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an.